給料に不満があって、仕事を辞めたい！
仕事を辞めたい！
そう考えた理由が、
「収入（給料）が低いから」という人は少なくないでしょう。
とは言っても、
給料が少ない理由は１つではありません。
どうすれば良いか？を考える前に、
あなたが給料に不満を持つ理由を確認してみましょう。
そもそも給料が安いケース
皆さんは就職する前に、
具体的に給料がいくらもらえるか？
確認しているはずですよね。
その時に、給料が安いのを知った上で、
他に就職先が見つからない等の理由で、就職してしまう場合もあるでしょう。
納得した上で就職してみたものの、
やはり、給料に不満が出てしまった・・・というケースがありますね。
実際にもらった給料が安かったケース
就職するときに、
提示されていた給料よりも、
実際にもらってみたら、約束と違っていた・・・
そのようなケースもありますね。
各種、保険や税金などを引かれて、
手取りとしての収入に、差額が出るのは当たり前ですが、
何かしらの理由を付けられて、
約束されていた給料がもらえない悪質なケースもありますね。
また、就職して何ヶ月か、何年かなど
一定期間が経過すれば、給料が上がると説明されていたのに、
いつまでも給料が上がらない・・・というケースもありますね。
仕事している時間に対して割に合わないケース
先のケースとは別に、
給料も安くは無いと納得し、約束通りの給料をもらえているのに、
不満が出るケースに、
拘束時間を考えると、給料が安いと考えるケースがありますね。
サービス残業があったり、規定の出社時間よりも早く出社を強要されたり、
営業職で、退社後の接待が多々ある場合や、
会社の花見や、飲み会の付き合い、休日のレクリエーションへの強制参加、
また、上司が退社するまで退社出来ない雰囲気がある。
・・・など、
近年、ニュースなどで話題になっているケースもありますね。
給料が下がってしまったケース
以前は給料に不満を持っていなかったのに、
会社の業績悪化や、合理化などで、
給料が下がってしまうケースもありますね。
また、勤務していた会社が、
他社と合併して給料が下がるケースも見られます。
この様な場合、自分自身は何も悪くないのに・・・
と、理不尽さを感じる事でしょう。
自分の仕事内容に給料が見合っていないケース
自分は同僚よりも多くの仕事や、責任を負わされているのに、
それに見合った給料をもらえていない・・・
そう感じてしまうケースもありますね。
出世して高い役職に就いているならまだしも、
同じ役職の同僚よりも多くの仕事をしているのに、
給料が同じでは、やり甲斐を失ってしまいますよね。
資格を収得したのに評価されないケース
仕事をしながら、スキルアップを目指して、
資格などを収得したにも関わらず、
その事を評価されなければ不満が出てしまいますよね。
それも、会社に勧められた場合や、
会社の規定で、資格を持つと手当が付くと定められているのに、
適応されないケースも見受けられます。
給料が上がらないケース
長年勤務しているにも関わらず、
給料がずっと上がらない・・・と不満を持つケースもありますね。
いつのまにか、会社の方針が変わって、
近年取り入れられた海外からの影響で、
実力・能力に応じた給料体系に変わってしまった企業も増えています。
自分が入社した頃は、年功序列の会社だったのに・・・と、
中年以降の方々に、当てはまる事が多いケースと言えます。
あなたに合った解決策を見つけて下さい
給料に不満があり、
「仕事を辞めたい」と、お考えの方・・・
あなたに当てはまるケースに合わせた解決策を探して下さい。