仕事辞めたい 評価されない

正当な評価をされていない場合の解決方法

仕事の評価が下がる

仕事を辞めたい 評価されない その場合の解決方法

 

自分は、ちゃんと仕事しているのに、
何をやっても評価されない・・・

 

長時間の勤務にも耐えているのに、
仕事に役立つ資格を取ったのに、
みんなが嫌がる仕事を率先して行っているのに、

 

自分の仕事に対して、見合った評価をされないと

 

仕事を辞めたい気持ちになってしまいますよね。

 

そんな場合の、解決方法を提案します。

勤務時間に対して評価がされない場合の解決方法


会社のために長時間働いている場合や、
有給休暇も取らずに働いている、
または、上司が退社するまで、帰らずに待っている・・・

 

など、仕事に時間を割いているのに、評価がされない・・・
それでは、仕事を辞めたくなってしまいますよね。
そのような場合は、どう解決していけば良いのでしょうか?

 

サービス残業をしている場合の解決方法

ニュースなどでも取り上げられていて、
社会問題と言っても良いほど問題になっているのが、サービス残業です。

 

あなたは何故サービス残業をしているのですか?
まず、その理由について考えてみて下さい。

 

周りがみんなサービス残業をしている場合は、
勤務先の体制に問題がある事がほとんどです。

 

企業は、従業員の残業に対して、報酬を払う義務があります。

 

その義務を果たしていないのですし、
周りもそれに慣れてしまっているのですから、
異常な職場にいる事を自覚して下さい。

 

しかし、その様な職場にいると、感覚が麻痺してしまい、
仕事を一生懸命にしている様な錯覚を起こしがちです。

 

仕事とは?あなたの生活費などを得るための手段に過ぎません。
周りの雰囲気に流されて、サービス残業などする必要など無いのです。

 

ブラック企業とも言える職場に過ぎませんから、転職する事を強くオススメします。

 

長時間働いていて、いつか評価されるだろう・・・
などと期待しても、評価されることは無いと考えて下さい。

 

評価してくれる職場ならば、今、評価してくれるハズです。
後から評価されるなどありえない例がほとんどなのが現実ですよ。


なぜ評価されないのか?考えてみる

あなたの仕事にたいして、
評価されないのは何故なのでしょうか?

 

その理由を考えた事はありますか?

 

あなたの仕事ぶり、気付かれていない可能性はありませんか?

 

あなたの仕事ぶりを気付かれない場合もあります。
積極的にアピールすべきです。

 

特に、大きな会社や、小規模でも忙しい会社なら、
あなたの仕事ぶりが、評価をすべき役職の人物へ伝わっていなかったり、
気付かれていない可能性が高いのです。

 

評価すべき役職の人物が能力不足の可能性もありますね。

 

その様な、
評価されない理由が、人間関係にあるのなら・・・

 

思い切って、その上の上司に相談するのも良い方法です。

 

無能な中間管理職って、悲しいかな確かに存在するのです。

 

あなたの手柄を横取りする人だっているのが現実です。

 

会社側の部長以上の役職の人物は、
会社にとって何が1番良いか?を常に考えているものです。

 

その様な、上の人物に相談してみましょう。

 

会社の体制自体に問題がある場合

 

理由が、会社の体質にあるなら、
さっさと転職し、正当な評価をしてくれる会社に行くべきです。

 

近年の企業寿命は、
どんどん短くなっているというデータもあります。

 

その様な会社に長くいても、
倒産のリスクが高いだけです。

 

人は、現状を変える事を好ましいと思わない、
保身の気持ちがありますから、

 

転職するという事に、なかなか踏み出せないものです。

 

しかし、
あなたが本当に会社に貢献するような仕事をしているにも関わらず、

 

正当な評価をされないのなら、

 

その様な会社には、見切りを付け、
次なる就職先を探すべきです。

評価されない理由は自分にあるかも?

あなたの仕事が評価されない理由が、
会社側にある場合は、
速やかに転職をする事をお勧めします。

 

しかし、
評価されない理由が、あなた側にあるのなら、
何度転職しても、同じ事の繰り返しになってしまいます。

 

評価されない理由が、
自分にあるのか?確認も必要です。

 

周りは見えていますか?

 

会社とは複数の人が集まって、仕事を進めて行きます。

 

ですから、あなたの置かれているポジションや、
あなたに会社がして欲しい役割を、理解しないといけません。

 

周りに合わせる事が重要なのです。

 

h5独りよがりの仕事をしていませんか?

 

あなたが毎日こなしている仕事は、
誰の指示で行なっていますか?

 

そして、その指示通りに仕事をしているでしょうか?

 

仕事は終われば良い訳ではありません。
作業方法や進め方も重要ですし、
言葉遣いも、態度も重要です。

 

独りよがりな方法などで、
仕事をこなしてしまうと、
正当な評価をされなくなってしまいます。

 

せっかく、同じノルマをこなしても、
その方法や進め方、態度などが会社の意にそぐわないと、評価されません。

 

会社の方針に合わせる事が重要です。

 

評価は他者の見た目で決まる

 

仕事の評価とは、
他者が決めるものです。

 

この事を常に頭に置いておく必要があります。

 

自分では、きちんと仕事をこなしているつもりでも、
他者から見ると、問題があるとみなされる事があると言う事です。

 

自己満足な仕事では、
他者に評価されないケースが多く見られます。

 

自分で満足するのではなく、
自分を客観的に見てみましょう。

 

評価が高い人と比べてみる

 

また、
評価されている人と自分とを比べてみるのも、良い方法です。

 

評価されている人は、
どの部分が評価されているのか?

 

評価が高い人と、
自分とでは、どこが違うのか?

 

これも、先程と同様に、
他者からの目線で確認する必要があります。

 

仕事に時間がかかり過ぎていませんか?

 

あなたの仕事のスピードは、
遅くありませんか?

 

会社は、
効率を重視しています。

 

多少クオリティが低くても、
スピードが早い人の方が、評価が高いケースも少なくありません。

 

あなたの仕事がクオリティが高くとも、
時間がかかり過ぎると、
全体的な評価は低いと判断されてしまいます。

 

クオリティと時間のバランスを、
会社の要望に合わせる様にしましょう。

ネットを使って、スムーズに転職しましょう

昔なら、転職先を探すにも、
会社を休んで探す必要がありました。

 

しかし、近年は、ネットを利用し、
仕事が終わってから、自宅で就職活動が出来る時代になっています。

 

このようなサービスを利用すれば、

スムーズな転職が出来ますね。

 

ひとつ紹介しておきます。
リクルートエージェント

 

このサービスは、様々なメリットを提供していて、
スムーズな転職が出来る可能性が高いものです。

 

詳しいメリットを、この場で紹介すると、長くなってしまうので、
上記リンク先で確認してみて下さい。

 

私が紹介した理由が分って頂けると思います。

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