仕事内容に不満の場合の解決方法
仕事は、あくまでも生活費を稼ぐためのもの、
どんな内容の仕事であっても、気にしない・・・
そういう人なら、何も問題ないでしょうが、
その様な人は少数派なのが現実です。
社会人の人生の中で、
大部分を占めるのが、仕事をしている時間です。
やはり仕事内容って、とても重要な事なのです。
仕事内容に不満が有り、仕事を辞めたい！と考えている方へ、
解決方法を提案したいと思います。
単純作業に耐えられ無い場合の解決方法
「単純作業」が好きな人もいますが、
これに耐えられない人も少なくないですよね。
私も、その一人です。
この場合の解決方法の一つは…
慣れるまで我慢してみる…というのが、よく言われる方法ですね。（親などに相談すると、必ず言われる事ですね）
では、慣れるまでの期間って具体的にどの程度の期間なのでしょうか？
これは、個人差があり、一概に言うことが出来ないのが現実です。
1日で慣れる人もいれば、3日という人もいますし、
一週間、1ヶ月、3ヶ月…など、人によって様々ですね。
しかし、ここでは、「３ヶ月」という期間を提案したいと思います。
なぜならば・・・
単純作業以外の仕事であっても、仕事に慣れるまでの期間として
１番多い意見が、３ヶ月だからです。
３ヶ月が過ぎても、やはり苦痛なら、
あなたは単純作業に向いていないと言い切っても良いと思います。
自分が単純作業に向いていない事が確認できたら、
単純作業以外の仕事に、転職するのがベストです。
肉体労働に耐えられない場合の解決方法
私の様に歳を重ねてくると、
人って生まれつきの向き不向きや体力の限界ってあるんだなぁ・・・
と、感じざるを得ません。
若い方であっても、元々体力に自信がないのに、
勤めた会社で、肉体労働をさせられると、辛いですよね。
その様に、体力ばかりを使う肉体労働をさせられている場合、
どの様に解決すれば良いのでしょうか？
そもそも、勤務先は肉体労働がメインの会社なのでしょうか？
あなたが辞めたいと思っている会社は、
そもそも、肉体労働をメインの業務にしている会社なのか？確認してみて下さい。
建設・建築・土木・・・など、定番のガテン系の会社なら、
肉体労働をさせられて当然ですし、
会社も、当たり前に体力を使う仕事をさせる事でしょう。
たとえ、入社時には、別の業務をする約束で入社しても、
忙しくなれば、人員として駆り出されるでしょうし、
社員の出入りが激しい業界でありますから、
人員不足になる事も多いでしょう。
この場合は、思い切って転職するのがベストです。